工作内容：
1、为顾客提供中医理疗服务；
2、协助店长完成门店业绩目标达成；
3、学习中医健康产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。

【晋升及福利】
1、职业发展方向：储备店长-店长-督导-区域经理。
2、股权机制：公司在门店盈利后，可采取入股分红的模式（集团原母婴门店成功尝试
过），让盈利门店的每位员工可以成为门店股东，使员工收益更高。
3、缴纳社保，提供住宿，有餐补，发放节假日福利
4、工作时间：采用早晚排班制（9-18点或12-9点），月休4天
5、工作地点：杭州地区多家门店就近分配，
6、来杭费用报销：在职3个月后可报销硬卧火车票。