岗位职责：
1、根据客户及公司内部用人需求，制定专项招聘计划并开展招聘工作；
2、深入了解用人需求，通过各种渠道寻访候选人，甄选合适人才并进行初步面试、评估和推荐；
3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库；
4、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，性别不限，专业不限；
2、需要有人力资源行业相关资质或证书；
3、性格外向、具有良好的学习能力、人际理解力、沟通能力及语言表达能力；
4、结果导向，自我要求严格；有较强的责任心和抗压能力
5、具有良好的团队意识，注重团队合作。
薪酬待遇：
全面薪酬：保底薪酬+基础绩效+五险+话费补贴+学习培训+年终旅游+年终大奖+双休；