岗位职责：
1.负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作；
2.负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输送人才；
3.负责开发新的资源并发展成为公司的持续性客户；
4.负责有计划性的拜访客户，扩展人脉，了解人力资源级相关行业。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.熟悉人事管理工作，人事档案.社会保险.劳动关系业务者优先；
3.具有良好的沟通表达.组织协调及人际交往能力，高度责任感，可担当项目工作；
4.具备一定的业务敏锐度，有较强的业务洞察能力和前瞻性；
薪酬待遇：
全面薪酬：保底薪酬+基础绩效+五险+话费补贴+学习培训+年终旅游+年终大奖+双休；